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北京五險一金基數最新調整, HR的朋友圈都炸鍋了


6月29日, 剛剛成立不久的市醫療保障局發布了關于今年生育、醫療保險基數上下限的一則公告:“自2019年7月1日起,本市2019年度職工醫療保險和生育保險月繳費基數上、下限分別調整為27786元和5557元。”瞬間驚呆北京市所有人力小伙伴。


北京市社保五險第一次出現了兩個基數上下限范圍。


在2019年5月30日,市人社局公布的全口徑城鎮單位就業人員平均工資94258元,用于作為核定企業職工基本養老保險、失業保險和工傷保險繳費基數的依據;


即剛剛市醫療保障局公布的27786元5557元作為生育與醫療基數上下限范圍


具體詳情如下:


險種

基數下限

基數上限

養老

3613

23565

工傷

3613

23565

失業

4713

23565

生育

5557

27786

醫療

5557

27786


究其原因,小編認為有如下兩點:


第一,從宏觀整體角度來講,北京市為響應國家號召,降低企業運營壓力,在全口徑統計北京市各類企業人員工資收入的基礎上,依照往年水平與增長率,客觀實際的降低了社平基準與繳費費率。僅養老保險,單位繳費降至16%以后,預計2019年就會為企業節省198億元


第二,從微觀實際情況出發,每一險種的收支情況與保障范圍各有不同。由于政府的機構整合與結構性調整,從今年起,五險正式劃歸兩大政府機構,其中養老、工傷、失業保險繼續歸市人社局管理,而生育、醫療保險將劃歸剛剛掛牌成立的市醫療保障局監管。


眾所周知,醫療保障局成立的目的,即形成國家“醫保、醫療、醫藥”三醫聯動體系。近些年來,國家出臺了一系列涉及生育醫療的惠民政策,例如二孩政策的放開,醫保住院報銷上限由30萬提升至50萬,一系列關于生育津貼、醫療報銷等福利待遇穩步提高。享受福利人群從范圍到比例都大幅增加。


在此背景下,為了保障每年醫療生育貼近百姓民生問題的正常解決,在五險繳費總量不給企業增加壓力的情況下,將生育與醫療保險上下限,相比養老、失業、工傷三險做出一定程度的提升,進而保證了未來對生育、醫療等民生福祉的正常支出。


最后,小編提醒大家 

五險上下限范圍已出

一定要按時進行

新一年的社保基數審核哦



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